人事外包是企业根据需要将某一项
或几项人力资源管理工作或职能外包出去
交由专业的人力资源公司进行管理,
以降低人力成本,实现效率最大化。
  • 薪酬服务
    外包
  • 1.薪资核算服务
    2.税务代理
  • 3.薪资和工资单交付
    4.标准化及企业报表服务
  • 5.提供增值税专用发票
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工序外包/仓储物流外包/项目外包/弹性用工外包
小时工、实习生、临时工、兼职
  • 企业专注于核心技术
    业务和附加值高的业务
  • 减少企业在财力、人力上的投入
    增加资本运作的回报率
  • 降低季节性、突发性
    生产招用人员的风险
  • 缩减管理幅度
    提高企业管理效能
  • 减少劳动争议带来的麻烦
    企业用工方式更加灵活
  • 解决内部编制问题
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企业根据自身发展需求,把涉及法律的全部或部分职能委托恒信法务来办理,以达到控制风险优化流程的目的,恒信人才具备丰富的劳动法律关系处理经验,致力于为企业解决劳动事务方面的问题,帮助企业专心做自身擅长工作。
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