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   1. 决策体系设计咨询:人力资源规划、人力资源审计、人力资源职能建设
   2. 组织体系设计咨询:组织效能分析、组织架构设计、职能澄清、职位设计与分析、职位价值体系、管理流程优化
   3. 激励体系设计咨询:薪酬管理体系、弹性福利方案、高管激励、业绩评价与提升计划、
   4. 开发体系设计咨询:能力素质模型、人才储备计划、人才招募与甄选管理、人才培训及发展管理、核心人才甄别与培养计划、员工职业发展管理、雇员满意度分析与提升计划。

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